“Liberating Structures”
Fühlen Sie sich auch immer wieder von ellenlangen, nervenaufreibenden Meetings belästigt, die dann auch noch ohne konkretes Ergebnis bleiben? Was wir brauchen, sind neue Formen der Zusammenarbeit: Mehr demokratisches Arbeiten. Achtsames Miteinander. Mehr Engagement und Selbstverantwortung. Die Liberating Structures können helfen, dass das immer besser gelingt.
Liberating Structures sind 33 einfache Mikrostrukturen, die den intensiven Austausch und eine echte Beteiligung innerhalb von Gruppen jeder Größe zum Ziel haben. Sie sind systematisch, strukturiert, demokratisch, effizient, zeitbegrenzt und skalierbar. In kurzer Zeit wird individuelles und kollektives Wissen zusammengetragen und die Produktivität angekurbelt. Das motiviert und setzt neue Energien frei. Statt “Frontbeschallung” wird jeder Teilnehmer intensiv eingebunden, alle kommen gleichermaßen zu Wort. Kurzum: Es sind Strukturen, die befreien. Sie ermöglichen den Gruppen, ihre Zusammenarbeit wirkungsvoll zu gestalten. Und das führt zu oft verblüffenden Lösungen und setzt neue Energien frei.
Bei der Veranstaltung erlernen und erleben Sie in ungezwungenem Rahmen ausgewählte Liberating-Structures-Tools, die auch online funktionieren. Nehmen Sie Anregungen mit, die Sie unmittelbar selbst für die Moderation von Meetings jeglicher Art anwenden können.
Gemeinsam werden wir ausgewählte Tools der Liberating Structures durchdringen. Lassen Sie uns zusammen Spaß haben und neue, agile Methoden kennenlernen.
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