Regionalkreis Hamburg
Präsenz Veranstaltung: Mitarbeiterpartizipation und Qualitätskultur – ein Erfahrungsbericht der STULZ GmbH
Im Rahmen eines Projektes zur Prozessverbesserung wurde im Changemanagement auch mit dem Werkzeug der Mitarbeiterbefragung gearbeitet. Die Aufarbeitung dieser Ergebnisse hat gezeigt, dass Strukturen angepasst werden müssen, um die Qualitätskultur zu beeinflussen. Eine endgültige Lösung ist noch nicht erreicht, aber die STULZ GmbH möchte ihre Erfahrungen gerne teilen und zur Diskussion stellen. Wie kann die Qualitätskultur in einem produzierenden Unternehmen verbessert werden? Was sind die Stellschrauben und wie können alle Mitarbeitenden mitgenommen werden?
