Eine Führungskraft oder Projektleitung ohne Vorgesetztenfunktion braucht besonders ausgeprägte Führungsqualitäten, um sich auch ohne Weisungsbefugnis die Akzeptanz und Anerkennung des Teams zu sichern.
Diskutieren Sie gemeinsam mit uns, wie Sie Mitarbeitende auch ohne Anreize und Druckmittel gezielt motivieren können. Wie Sie Methoden der Kommunikation und Konfliktmoderation richtig einsetzen und Konflikte souverän lösen. Wie Sie sich in schwierigen Situationen durchsetzen. Und schließlich, wie Sie Ihr Team zu Höchstleistungen führen.
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