Die QM-Youngsters vernetzen Menschen unter 35 mit QM-Bezug. Bringt eure Themen mit, vernetzt euch mit anderen Young Professionals und Studierenden – und gestaltet das Qualitätsmanagement von morgen.
Unsere monatlichen Meetings stehen allen Interessierten offen. Wir tauschen uns aus, besprechen aktuelle Themen und planen das Programm. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen – einfach vorbeikommen und mitmachen! Alle wichtigen Unterlagen wie Dateien, Projektgruppen, Sitzungsprotokolle und weitere Infos findest du dann auf DGQplus. Für den Zugang dort braucht ihr eine Mitgliedschaft.
Monatliches Online-Meeting zum Kennenlernen, Ideen schmieden oder zum Austausch
In unseren offenen Online-Runden lernst du andere Youngsters kennen, kannst eigene Ideen einbringen oder dich einfach inspirieren lassen. Ein unkomplizierter Raum für Austausch und Vernetzung.
Aufbau von (Soft-)Skills und Kennenlernen sowie Anwenden von Methoden wie Design Thinking
Wir stärken gemeinsam deine Methodenkompetenz – mit interaktiven Formaten rund um Kreativität, Kommunikation und kollaboratives Arbeiten. Hier geht’s ums Mitmachen, nicht nur ums Zuhören.
Workshops mit produktiver, offener Arbeitsatmosphäre
Unsere Workshops bieten dir Raum für neue Impulse, praktisches Arbeiten und kollegialen Austausch – in entspannter Atmosphäre, auf Augenhöhe und mit echtem Praxisbezug.
Praxisnahe Unterstützung für den beruflichen Alltag
In unserer Reihe „Praxis-Einblicke“ berichten Young Professionals aus erster Hand von Herausforderungen in ihrem QM-Alltag – offen, ehrlich und lösungsorientiert. Die Teilnehmenden diskutieren mit und nehmen konkrete Anregungen für ihren eigenen Berufsalltag mit.
Projektarbeiten – „Next Generation Q“
Im Projekt „Next Generation Q“ entwickeln Youngsters gemeinsam neue Ideen für ein zukunftsfähiges Qualitätsmanagement. Ziel ist es, innovative Impulse für die DGQ und die QM-Community zu erarbeiten – kreativ, kollaborativ und mit direktem Praxisbezug. Präsentiert und diskutiert werden diese bei unseren DGQ-Großveranstaltungen.
Übernahme von Verantwortung in einem geschützten Rahmen und erste Führungserfahrung sammeln
Wir bieten dir Möglichkeiten, dich auszuprobieren: Übernimm Verantwortung in kleinen Projekten, übe Führung und bring dich aktiv ein – ganz ohne Druck, aber mit viel Rückhalt.
Neben unseren monatlichen Austauschformaten gibt es bei uns immer wieder spannende Projekte und Aktionen zu entdecken!
Next Generation Q – Projektarbeiten
Bei Next Generation Q entwickelst du gemeinsam mit anderen jungen Fachkräften aus der DGQ-Initiative QM Youngsters Impulse für das Qualitätsmanagement der Zukunft. In interdisziplinären Projektteams arbeitest du an aktuellen und zukunftsrelevanten Fragestellungen – zum Beispiel zu Führungskultur, moderner Kommunikation, Digitalisierung oder neuen Rollenbildern im QM. Dabei hast du die Möglichkeit, bestehende Denkweisen zu hinterfragen und praxisnahe Ideen zu entwickeln, die über klassische QM-Ansätze hinausgehen.
Du bringst deine eigenen Erfahrungen, deinen fachlichen Hintergrund und deine Perspektive ein und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit Teilnehmenden aus anderen Branchen und Organisationen. Die Ergebnisse eurer Projektarbeiten präsentierst du auf bundesweiten DGQ-Veranstaltungen und bringst sie aktiv in den Dialog mit der Community ein. Next Generation Q zeigt dir: Qualitätsmanagement lebt vom gemeinsamen Denken, von neuen Perspektiven und vom Mut, Veränderungen anzustoßen.
Zum Blogbeitrag: "Next Generation Q“: Junge QM-Fachkräfte liefern Impulse für die Q-Kultur
Mentoring-Programm – Wissen teilen, Zukunft gestalten
Im Mentoring-Programm der QM Youngsters bringst du Studierende, Young Professionals und erfahrene QM-Expert:innen zusammen und gestaltest aktiv den Wissenstransfer im Qualitätsmanagement. In zwei passgenauen Formaten begleiten Mentor:innen ihre Mentees über mehrere Monate hinweg – praxisnah, persönlich und auf Augenhöhe. Im Mittelpunkt stehen individuelle Fragestellungen rund um den Berufseinstieg, fachliche Weiterentwicklung, Selbstorganisation, Karrierewege und die Rolle von Qualitätsmanagement im Unternehmensalltag.
Du profitierst von einem offenen Austausch, in dem Erfahrungen geteilt, Perspektiven erweitert und konkrete Herausforderungen gemeinsam reflektiert werden. Dabei geht es nicht nur um klassische Wissensvermittlung, sondern um gegenseitiges Lernen, ehrliches Sparring und persönliche Entwicklung auf beiden Seiten. Das Mentoring-Programm zeigt dir: Nachhaltige QM-Kultur entsteht dort, wo Generationen voneinander lernen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft gestalten.
Hier gehts zum Blogbeitrag zum Mentoring Programm.
Alexander Brockhaus
Nathalie Kalfhaus
Morten Werner-Lackner
Britta van den Borg
Dorle Küttner
Fabian Wolf
Marvin Hawighorst
Dennis Preiss
Valentin Hildenbrand
Manuel Senfter
Simon Gudat
Community Management QM-Youngsters
Natalie Rittgasser
Community Management
T 069 954 24-0
T 069 954 24-331
T 069 954 24-333
T 069 954 24-332
