Als Projektleiter:in oder Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion brauchen Sie besonders ausgeprägte Führungsqualitäten, um sich auch ohne Weisungsbefugnis die Akzeptanz und Anerkennung des Teams und der Mitarbeitenden zu sichern. Erhalten Sie einen gezielten Einblick in die besonderen Anforderungen einer solchen Führungsposition in Veränderungsprozessen und erfahren Sie, was Sie bei Ihren aktuellen Veränderungsprojekten beachten sollten.
Erfahren Sie, wie Sie Respekt, Akzeptanz und Anerkennung gewinnen und Veränderungsprojekte erfolgreich zum Ziel führen.
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