New Work gestalten – neue Führung im Zeitalter der Digitalisierung
Das Thema New Work ist in aller Munde. Aber was heißt das für die Organisationsentwicklung? Und vor allem für die Führung?
Welche Fragen müssen wir uns stellen, wenn wir unsere Organisation zukunftsfähig machen wollen, im Zeitalter von bereits bestehendem Fachkräftemangel und dem anstehenden demografischen Wandel? Was bedeutet es, wenn in 3-4 Jahren die Babyboomer beginnen, in den Ruhestand zu gehen? Welche Arbeitgeber werden dann wirklich attraktiv sein?
Hilft altes Denken noch weiter? Oder ist es nicht ratsam, das alles zu überdenken bzw. neu zu denken?
Welche Impulse und Inspiration gibt es? Welche Überzeugung braucht es? Welches Menschenbild?
Auf diese Fragen geben wir Antworten und diskutieren sie.
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