Mit Musterwechsel neue Perspektiven für die Organisationsentwicklung schaffen – das EFQM-Modell 2020
Das neue EFQM Modell 2020 zwischen Irritation und Begeisterung. Warum verlässt die EFQM ein vertrautes Muster? Weil ein Managementmodell, das die neuen Themen nicht aufgreift und in Statik verharrt, nicht mehr ernst genommen wird. Weil nur ein Musterdurchbruch eine Dynamik schafft die Anwender eines Managementmodells zu neuen inspirierenden Impulsen treibt.
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