Das EFQM Modell 2020 – Impulse für ein neues Führungsverständnis
Wir leben in der VUKA Welt – Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (Mehrdeutigkeit). Dies wirkt sich auf das Denken und Handeln in Organisationen aus, bewusst oder unbewusst. Organisationen reagieren darauf unterschiedlich. Es zeigt sich oft, dass die bisherigen Führungsmodelle nicht mehr die erhoffte Wirkung entfalten. In der Unvorhersehbarkeit von Ereignissen und Vielfältigkeit von Aufgaben scheinen selbststeuernde Systeme die bessere Antwort zu sein, um die Herausforderungen zu bewältigen.
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