Konfliktprävention und Rollenklärung

Regionalkreis Fulda
Online Veranstaltung: Konfliktprävention und Rollenklärung

In diesem Lunch Break widmen wir uns einem brandaktuellen Thema: “Konfliktprävention und Rollenklärung”.

Gemeinsam möchten wir das Bewusstsein für Konflikte im Qualitätsmanagement schärfen und einen intuitiven Umgang mit mediativen Ansätzen entwickeln. Dabei knüpfen wir an laterales Führen, also dem Führen ohne Weisungsbefugnis, an, um eine effektive und nachhaltige Konfliktprävention in Ihren Organisationen zu fördern.

Bringen Sie eigene Erfahrungen im Umgang mit Konflikten ein und diskutieren Sie aktiv mit.

Mögliche Fragen sind:

Welche Rolle/n nehme ich ein?
Wie werden Anforderungen adressiert?
Wird davon ausgegangen, dass jeder die Anforderungen kennt?
Werden Anforderungen überhaupt adressiert?
Werden Anforderungen verstanden und hinterfragt?
Welche Kompetenzen sind für eine erfolgreiche Change-Begleitung notwendig?

Auf diese Weise fördern wir das Verständnis für Unternehmensführung und -entwicklung, für ganzheitliche/strategische Sichtweisen auf die Organisation sowie die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel (“in die Schuhe des Chefs steigen”).
 

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