Regionalkreis Elbe-Weser
Online Veranstaltung: Führen ohne Macht, wirken ohne Weisung: Laterale Führung aus neurowissenschaftlicher Sicht
Führung ohne Weisungsbefugnis funktioniert nicht über Hierarchie, sondern über soziale Wirkung. Warum Menschen folgen, kooperieren oder blockieren, ist Thema dieses Online-Vortrages.
Führen ohne Weisungsbefugnis gehört zu den anspruchsvollsten Formen moderner Führung: Man kann nicht einfach anordnen, sondern muss überzeugen, Orientierung geben und Vertrauen schaffen. Doch was passiert dabei eigentlich im Gehirn? Warum lassen sich Menschen auf Ideen ein, warum entsteht Kooperationsbereitschaft und weshalb reagieren Teams manchmal mit Widerstand, obwohl die Sache rational sinnvoll erscheint?
Dieser Impuls wirft einen neurowissenschaftlichen Blick auf laterale Führung, Projektführung und informelle Einflussnahme. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Sicherheit, Zugehörigkeit, Status, Autonomie und Sinn im Gehirn verarbeitet werden – und wie Führung auch ohne formale Macht wirksam werden kann.
Sie erhalten Impulse, wie Sie Vertrauen aufbauen, Widerstände bearbeiten, Motivation fördern und durch klar wirkende Kommunikation Menschen zur Kooperation führen – ohne Druck, aber mit Haltung, Klarheit und Einfluss.
