22. April 2013

QM Executive: Qualitätsmanagern Anschub zur Führungskraft geben

Die DGQ engagiert sich für die Weiterentwicklung des künftigen Berufsbilds von Qualitätsmanagern. Damit verfolgt sie gleichzeitig eine verbesserte Positionierung der Qualitätsmanager in ihren Unternehmen. Obwohl laut einer DGQ-Studie aus dem Jahr 2010 rund 85 Prozent der Qualitätsmanager direkt am obersten Leitungsgremium des Unternehmens angesiedelt sind, besteht dennoch in vielen Managementteams eine Zweiklassengesellschaft von Führungskräften. Und häufig zählen dort die Qualitätsmanager nicht zum engeren Führungskreis. Um sie auf ihrem Weg zu einer angestrebten Führungsrolle gezielt zu unterstützen, startet die DGQ im September 2013 eine neue Veranstaltungsreihe mit Führungskräftetrainings für Qualitätsmanager unter dem Titel „QM-Executive“.

Torsten Klanitz, verantwortlicher Produktmanager der DGQ Weiterbildung GmbH, hat die Reihe mitentwickelt. Bei der Themenfindung konnte er sich auf Erkenntnisse über die Anforderungen an ein solches Training stützen, die er aus Interviews mit Qualitätsmanagern mittelständischer und großer Unternehmen gewonnen hatte. Diese Praktiker-Interviews haben die Auswahl der Themen maßgeblich beeinflusst. Das Training besteht aus den einzeln buchbaren Modulen: Führung, Q-Marketing, Strategie und Strategieentwicklung, Integrative Managementsysteme, Change Management und Organisationsentwicklung, Projektmanagement unter Risiko sowie Finanzen und Controlling.

Unter https://www.dgq.de/go/QMX können sich Interessenten über die konkreten Inhalte der Trainings näher informieren. Dabei handelt es sich je nach Thema um ein- bis dreitägige Trainings. „Sie bilden Ankerpunkte der Führungskräfteentwicklung und bieten neben der Vertiefung von führungsrelevanten Themen zahlreiche Möglichkeiten der Reflexion über das eigene Führungsverhalten“, sagt Klanitz. Erstmalig bietet die DGQ in diesem Zusammenhang ein Individualcoaching an. Es zielt darauf ab, die eigenen Stärken und Potenziale zu erkennen, um darauf basierend mögliche Karrierepfade zu definieren und sie anschließend mit unterstützenden Maßnahmen zu realisieren. „Auf diese Weise können Qualitätsmanager den Besuch einzelner oder mehrerer Module des neuen Führungskräftetrainings schlüssig in ein individuelles Entwicklungsprogramm integrieren“ so Klanitz weiter.

Die DGQ kommuniziert das QM-Executive-Programm unter anderem über ihre Regional- und Fachkreisarbeit. So analysiert Dr. Benedikt Sommerhoff, Leiter DGQ Regional, in seinem Vortrag „Auf Augenhöhe mit der Leitung – Führungskraft Qualitätsmanager“ die aktuelle Situation von Qualitätsmanagern und gibt Praxistipps für eine Positionierung im Führungsteam. Sommerhoff hatte bereits Projektleiter Klanitz bei der Konzeption der Führungstrainings unterstützt. Die Teilnehmer am ersten Vortrag am 16. April 2013 im Regionalkreis Nürnberg zeigten großes Interesse am Thema und nahmen nach eigenen Angaben viele Anregungen mit in ihre Unternehmen. Darüber hinaus steht DGQ-Mitgliedern in der Reihe „Expertenwissen für Mitglieder“ in Kürze ein ausführlicher Artikel zum Thema „Führungskraft Qualitätsmanager“ im DGQ-Onlineportal DGQaktiv zur Verfügung.