Produktive Meetings mit Liberating Structures: Ein Einsteiger-Abend
Sind Sie auch immer wieder von ellenlangen Meetings genervt, die dann auch noch ohne konkretes Ergebnis bleiben? Sie sind nicht allein: Rund 7.000 Arbeitsstunden pro Jahr verbringen wir durchschnittlich in Meetings, von denen leider nur etwas über die Hälfte überhaupt brauchbare Resultate liefert, zeigen Studien. Zusammenarbeit geht aber auch besser. Die Liberating Structures können helfen, Meetings produktiver zu gestalten – und das sowohl online als auch in Präsenz.
Liberating Structures sind 33 einfache Mikrostrukturen, die den intensiven Austausch und eine echte Beteiligung innerhalb von Gruppen jeder Größe zum Ziel haben. Sie sind systematisch, strukturiert, demokratisch, effizient, zeitbegrenzt und skalierbar. In kurzer Zeit wird individuelles und kollektives Wissen zusammengetragen und die Produktivität angekurbelt. Das motiviert und setzt neue Energien frei. Statt “Frontbeschallung” wird jeder Teilnehmer intensiv eingebunden, alle kommen gleichermaßen zu Wort. Kurzum: Es sind Strukturen, die befreien. Sie ermöglichen Gruppen, ihre Zusammenarbeit wirkungsvoll zu gestalten. Und das führt zu oft verblüffenden Lösungen und setzt neue Energien frei.
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