Informationen für Bewerbende

Transparenz im Bewerbungsprozess

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriere-Portal. Bitte senden Sie keine Bewerbungsunterlagen per Post oder an info@dgq.de
Sie erhalten sofort nach Eingang Ihrer Bewerbung auf unserem Portal eine Eingangsbestätigung.
Jede Bewerbung, die über das Portal eingeht, wird durch die Personalabteilung gesichtet und bei Eignung umgehend an die zuständige Führungskraft zur Entscheidung weitergeleitet.
Sie erhalten einen Zwischenbescheid oder eine Absage innerhalb von wenigen Arbeitstagen.
Ggf. erhalten Sie einen Fragebogen, in dem Sie Ihre beruflichen Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten schildern können. Dieser hilft Ihnen, sich über die Aufgaben klarer zu werden, weitere Informationen über die Stelle zu erhalten und sich noch besser auf das persönliche Gespräch vorzubereiten. Uns hilft die Auswertung des Fragebogens, Ihre Eignung noch besser einzuschätzen.
Wir führen in der Regel zwei persönliche Gespräche, an denen ggf. auch ein Betriebsratsmitglied und künftige Kolleg*innen teilnehmen. Darin klären wir, ob wir gut zueinander passen und gehen auf die Vertragsdetails ein.
Sind wir uns einig, steht einem Arbeitsbeginn mit einem herzlichen Onboarding inkl. einer strukturiert geplanten Einarbeitung nichts mehr im Weg!