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Führungspersönlichkeit und Managementkompetenz: Restplätze im November
Im immer schärfer werdenden Wettbewerb um Innovationen, Marktanteile und Know-how werden kompetente Fach- und Führungskräfte zunehmend zur Schlüsselressource. Vor allem der Dienstleistungssektor benötigt Spitzenkräfte mit einem ausgewogenen Qualifikations- und Führungsprofil, stellt doch die Qualität des Humankapitals in vielen Fällen das entscheidende Differenzierungsmerkmal gegenüber der Konkurrenz dar.
Die Qualifizierung von Führungskräften wird damit zur zentralen unternehmerischen Aufgabe. Bei der Umsetzung stoßen jedoch vor allem kleine und mittelständische Unternehmen häufig auf Schwierigkeiten. Oft fehlt aus Kostengründen eine langfristig strukturierte und systematische Personalentwicklung. Eine kompakte Weiterbildung stellt eine kostengünstige Alternative dar.
Das DGQ-Führungskräftetrainingsprogramm unterstützt Sie bei der Identifikation und Entwicklung Ihres persönlichen Führungsprofils. Aufbauend auf der Vermittlung von fundiertem Managementwissen, verbindet das DGQ-Programm Reflexions- und Feedbackprozesse mit praxisorientierten Trainingssequenzen. Dies ermöglicht „Lernen auf der persönlichen Ebene“, eng orientiert an den konkreten Anforderungen aus Ihrem Unternehmen.
Der Workshop Führungswissen vom 12. bis 15. November ist als „Schnuppermodul“ für die Qualifizierung zur "Ausgebildeten Führungskraft (DGQ)" gedacht.
Detaillierte Informationen zur Veranstaltung finden Sie imInternet.
Analyse des Führungsverhaltens: Grundlage für Personalentwicklungsmaßnahmen
DGQ setzt für das Training "Führungspersönlichkeit und Managementkompetenz" das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) ein. Es ist ein Fragebogen zur Erhebung des Selbstbildes einer Führungskraft. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, durch einen Vorgesetzten, Mitarbeiter, Kollegen oder eine andere Person ein Fremdbild erheben zu lassen.
Angebot an die Leser dieses Newsletters: Testen Sie Ihr Führungsverhalten zum Selbstkostenpreis von 190,- EUR. Darin enthalten sind die Zusendung einer Papierversion des BIP (1 Selbst- und 1 Fremdeinschätzungsbogen) und ein 1stündiges Auswertegespräch (persönlich oder telefonisch) mit einer Diplom-Psychologin. Sie können das Ergebnis zur eigenen Reflexion, zur unternehmensinternen Karriereplanung oder fundierten Weiterbildungsplanung nutzen.
Ihr Kontakt bei der DGQ: Anja Bach, T 069-954 24-161