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Führungskompetenz
Es ist erstaunlich: Führungsqualität und Qualität des Managements sind nachweislich zentrale Stellschrauben für unternehmerischen Erfolg. Trotzdem kann man sie nicht "studieren", es gibt keine Standard-Ausbildung für Führungskräfte. Kein Betriebswirtschafts- oder Psychologiestudium bereitet Führungskräfte auf die handfesten Probleme im Umgang mit Menschen vor.
Andererseits haben viele Führungskräfte die Erfahrung gemacht, dass es Instrumente und Modelle gibt, die Wirkung zeigen. Durch sie wird das Verhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern nachvollziehbarer und wir erleben, dass wir andere anleiten, coachen und positiv lenken können. Grundlage ist die eigene Persönlichkeit, die selbstreflexiv und authentisch Entwicklungen und Lernprozesse von Menschen fördert und nutzt.
Die DGQ-Weiterbildungsreihe "Führungspersönlichkeit und Managementkompetenz entwickeln" führt zum Abschluss als "Ausgebildete Führungskraft (DGQ)". Sie besteht aus vier Modulen, von denen das erste, der "Workshop Führungswissen", als "Schnuppermodul" besucht werden kann. Erst danach entscheiden Sie über die Fortsetzung der kompletten Reihe.
Der "Workshop Führungswissen" kann auch unabhängig von der Weiterbildungsreihe "Führungspersönlichkeit und Managementkompetenz entwickeln" gebucht werden, da er einen in sich geschlossenen Überblick über das Thema Führung bietet.
Neben der Erarbeitung und Diskussion von Führungsgrundlagen besteht die Möglichkeit, erste konkrete Führungsherausforderungen live zu bearbeiten, d.h. Verhaltensalternativen einmal auszuprobieren.
Weitere Informationen zum Workshop finden Sie hier.