Liberalisierung und Deregulierung im Arbeits- und Gesundheitsschutz – die aktuellen Änderungen in der Sozialgesetzgebung erhöhen Flexibilität und Handlungsspielraum von Unternehmen. Aber: Sie fordern auch mehr Eigenverantwortung. Die Ausführung konkreter und detaillierter Vorgaben allein reicht nicht mehr aus. Vielmehr müssen Forderungen an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – auf gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Basis – künftig verstärkt als unternehmensinterne Ziele definiert und in daraus abgeleitete Maßnahmen umgesetzt werden. Die Folge: Die Durchführung und Bewertung von Gefährdungsanalysen gewinnt an Bedeutung.

Ignorieren Unternehmen arbeits- und gesundheitsrelevante Regelungen, kann das zu haftungsrechtlichen Problemen führen. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn potenzielle
Gefährdungen am Arbeitsplatz nicht erkannt werden und entsprechende individuelle Vorsorgemaßnahmen fehlen. Ein funktionierendes OHS-Management (Occupational Health and Safety) reduziert hier nicht nur mögliche Gefahrenquellen, sondern erhöht auch die Rechtssicherheit. Ein Aspekt, der vor dem Hintergrund einer durch die Deregulierung verursachten größeren Eigenverantwortung für die Unternehmen immer wichtiger wird.

Die Einführung eines Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystems hat weitere Vorteile: Eine optimierte Sicherheitskultur verbessert die Arbeitsbedingungen, erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter und trägt so zur Produktivität des Unternehmens bei. Außerdem wirkt sie positiv auf die Reputation in der Öffentlichkeit.

Bildungsziel

Mit dieser Qualifizierung legen die Teilnehmer den Grundstein für eine erfolgreiche Umsetzung des OHS-Managements im Unternehmen. Die Teilnehmer erfahren die Grundlagen des OHS-Managements und können ein entsprechendes System einführen und intern auditieren. Sie lernen die wichtigsten Methoden und Instrumente des Managements für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit kennen und deren Einsatzmöglichkeiten in der Organisation einschätzen. Das Basiswissen für die rechtliche und fachliche Bewertung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes im Unternehmen wird erworben.

Schwerpunkt der Massnahme

Maßnahmenabschnitt 1
> Lehrgang Grundlagen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Maßnahmenabschnitt 2
> Lehrgang Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Maßnahmenabschnitt 3
> Prüfung DGQ Prüfung DGQ-OHS Beauftragter und interner Auditor

zugangsvoraussetzungen

Maßnahmenabschnitt 1 bis 2:
Teilnehmer dieser Maßnahme sollten über eine abgeschlossene Hochschulausbildung bzw. Fachschulausbildung oder eine adäquate Ausbildung verfügen.
Von Vorteil ist Berufserfahrung.

Maßnahmenabschnitt 3:
Die Prüfung bezieht sich auf die Inhalte, die in den Maßnahmenabschnitten 1 und 2 vermittelt werden.
Gute Kenntnisse über Arbeitsschutzstandards wie die OHSAS 18001 oder den nationalen Arbeitsschutzleitfaden der BASI sowie der ISO 19011 in der aktuellen Version bilden den zweiten Bezugsrahmen der Prüfung.

einstiegsmöglichkeiten

Ein laufender Einstieg in den Lehrgang ist nicht möglich. Es wird empfohlen, die Maßnahmenabschnitte in der Reihenfolge Grundlagen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und Prüfung DGQ-OHS Beauftragter und interner Auditor zu besuchen.
Ein Quereinstieg ist zu Beginn eines jeden Maßnahmenabschnittes zu den kommunizierten Terminen möglich.

Gesamtgebühr

EUR 2.517,01

gesamtdauer der massnahme

2 Wochen/81 Unterrichtseinheiten

Termine / Orte

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