DGQ-Regionalkreis Köln-Bonn
In unserem Archiv finden Sie Informationen zu vorangegangenen Veranstaltungen.
Inhalte:
- Der New Approach als vereinfachtes Rechtsinstrument
- Realisierung des freien Warenverkehrs
- Privatisierung von bislang staatlichen Aufgaben
- Technische Details im Harmoniserten Normen
- CE-Kennzeichnung zur Deklaration der Konformität
Die EU Richtlinien im Rahmen des New Approach (z.B. EMV-, Niederspannungs-, ATEX-, Maschinen, R&TTE-Richtlinie) enthalten lediglich grundlegende Anforderungen an Produkte (hinsichtlich Gesundheit, Sicherheit, Konstruktion, Funktion). Die Technischen Anforderungen und Details werden in Harmonisierten Normen definiert. Die Verwendung der Harmonisierte Normen ist freiwillig, aber deren Anwendung löst das "Vermutungsprinzip" aus.
Anmerkung: Diese Veranstaltung beginnt bereits um 18:00 Uhr (Anfahrtsbeschreibung folgt). Die Teilnehmerzahl ist auf 18 Personen begrenzt. Sollten sich mehr als 18 Teilnehmer anmelden, entscheidet der Zeitpunkt der Anmeldung über die Teilnahme.
Wir bitten aus organisatorischen Gründen seitens der Deutschen Post um verbindliche Anmeldung bis zum 25.09.08 mit folgenden Angaben:
Vorname, Name, Firma und Anschrift der Firma.
- wegen dringenden dienstlichen Erfordernissen leider abgesagt -
Kurzbeschreibung:
Ein großes Defizit bei der Implementierung von Veränderungs- oder Verbesserungsprozessen ist häufig die mangelnde Einbeziehung der Mitarbeiter, die direkt mit diesen Prozessen in Verbindung stehen. Umstellungen erfolgen „von oben herab“ und werden ohne jegliche Erklärung eingeführt. Diese Vorgehensweise kann folglich von Beginn an zu verhärteten Fronten zwischen Mitarbeiter- und Führungsebene führen.
Im Rahmen verschiedener Projekte hat die Hagen Consulting & Training GmbH ein Schulungs- und Workshop-Konzept erarbeitet, welches in der Praxis beispielsweise zur Senkung der Fehlerraten von über 70% geführt hat.
Inhalte:
- Kernaussagen des Schulungsblocks
- Vorgehensweise in den Workshops
- Weitere Vorgehensweise im Anschluss an Schulung & Workshop
- Die Rolle der Führungskraft
- Werkzeuge und Arbeitstechniken
Kurzbeschreibung:
Anstehende Veränderungen zur Qualitäts- und Leistungssteigerung erfordern ein aktives Management des Wandels. Es sind immer die Mitarbeiter, die die Veränderung mittragen und mitgestalten müssen, denn sie sind die Leistungserbringer. Wie sie so eingebunden werden können, dass die Veränderung gelingen kann, ist Thema der Vortrags. Dabei wird insbesondere auf die Chancen von Coaching im Veränderungsprozess eingegangen. Denn eine gezielte Vorbereitung und Begleitung von Veränderungssituationen fördert sowohl die Motivation der Miearbeiter als auch die optimale Nutzung der vorhandenen Potentiale.
Inhalte:
- Die Notwendigkeit von Veränderung
- Warum scheitern Veränderungen?
- Schlüsselelemente erfolgreicher Veränderungen
- Die Rolle der Führungskraft bei Verändrungsvorhaben
- Motivieren mit Coaching-Kompetenzen
- Qualitätssteigerung durch Coaching-Gespräche
Inhalte:
- Ziele und Elemente der neuen EU-Chemikalienverordnung
- Akteure im REACH-System
- Pflichten und Aufgaben der „Nachgeschalteten Anwender“
- Schwierigkeiten in der Praxis – Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
- Lösungsansätze und Empfehlungen
Kurzbeschreibung
Mit REACH sind wesentliche Änderungen in der Chemikalienpolitik und im Chemikalienrecht innerhalb der EU verbunden. So soll u. a. erreicht werden, dass die sichere Anwendung von Stoffen in Produkten und Prozessen durch die eigenverantwortliche Informationsbeschaffung und Kommunikation der Akteure in der Wertschöpfungskette erfolgt. REACH bezieht sich dabei praktisch auf alle Unternehmen, die mit chemischen Stoffen (ab 1 t/a) umgehen bzw. diese verwenden. Die Pflichten und Aufgaben dieser „Nachgeschalteten Anwender“ sowie Aspekte der Übersetzung der REACH-Verordnung in die unternehmerische Praxis bilden den Schwerpunkt des Vortrages.