Dipl.-Päd. Sabine Pehl

Sabine Pehl hat in ihrer fünfzehnjährigen Trainings- und Beratungstätigkeit umfassende Führungskräfte-Entwicklungsprozesse geleitet. Persönlichkeitsentwicklung und die Erarbeitung umfassender Führungsqualitäten sind dabei wichtige Akzente.
Die Begleitung von Unternehmen in Change-Management-Projekten gehört zu ihren Aufgaben. Zur Zeit ist die erfolgreiche Arbeit von Unternehmen, die nach ethischen Grundsätzen gemanagt werden, ein wichtiges Beratungsthema.
Sabine Pehl verfügt über mehrjährige Fortbildung in systemischer und lösungsorientierter Beratungsarbeit und bildet sich ständig in Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung weiter.